Règles de publication

1. Ce qui est publié tout de suite

Une entreprise publie ses photos, sa vidéo, ses témoignages, son logo et sa couverture sans attendre. Un formateur publie ses formations, les photos de ses formations, de ses affiches ou de ses sessions, et les changements de sa page sans attendre non plus. L'équipe Jobtermada contrôle ces contenus après leur mise en ligne.

2. Ce qui est accepté

• Des images et des vidéos qui montrent vraiment l'entreprise, la formation, l'affiche ou la session présentée.
• Des images nettes, sans texte illisible, sans filigrane d'un autre site et sans coordonnées d'un tiers.
• Des personnes qui ont accepté d'être photographiées ou filmées et de voir leur image publiée.
• Des vidéos d'une minute au plus, au format MP4 ou MOV.

3. Ce qui est retiré

• Une image ou une vidéo sans rapport avec l'entreprise ou la formation, ou copiée sur quelqu'un d'autre.
• Un contenu choquant, violent, sexuel, discriminatoire, politique ou religieux à but de propagande.
• Une personne reconnaissable qui n'a pas donné son accord, et tout visage d'enfant sans l'accord de ses parents.
• Une promesse fausse ou trompeuse, par exemple un diplôme, un emploi ou un résultat garanti.
• Une publicité pour un autre site, une demande d'argent ou un lien qui sort de Jobtermada.

4. Quand un contenu est bloqué

Le contenu bloqué disparaît du site. L'entreprise reçoit le motif par e-mail et le formateur voit dans son espace un message disant que sa photo ne respecte pas ces règles. Corriger ou remplacer le contenu suffit pour qu'il revienne en ligne, puis l'équipe le contrôle de nouveau. En cas de manquements répétés, le compte peut être suspendu.

5. Une question ou un désaccord

Pour contester un blocage, écrivez à contact@jobtermada.com en citant le contenu concerné. Les conditions d'utilisation complètent ces consignes.